Innovatív oktatási koncepció a Boschtól - Tréning Központ nyílt Hatvanban

Hatvan – a tavalyi alapkőletétel után ma, ünnepélyes keretek között nyitotta meg kapuit a 170 millió forint összegű beruházásból felépült Tréning Központ, a Robert Bosch Elektronika Kft. hatvani telephelyén. A beruházásnak köszönhetően, a jelenleg nyolc oktatóteremből álló képzési központ közel 200 fő egyidejű befogadására képes. Az átadáson részt vett Szíjjártó Péter, külgazdasági és külügyminiszter, Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője; a gyár képviseletében Volker Schilling, és Roger Seemeyer, a Robert Bosch Elektronika Kft. ügyvezető igazgatói. A Tréning Központ a régió középfokú és felsőfokú duális képzésének stratégiai fontosságú bázisa lesz, emellett a cégcsoport műszaki és gazdasági szakembereinek képzése is itt zajlik majd.

„A hatvani gyár mára a Bosch csoport legnagyobb autóelektronikai gyárává nőtte ki magát, emelett a régió legnagyobb és legjelentősebb munkaadója. Az autóipar ütemes növekedése elengedhetetlen a magyar kormány által kitűzött külgazdasági célok eléréséhez. Nagy öröm számomra, hogy a hatvani gyár dinamikus fejlődésének köszönhetően ebben az évben további 300 új munkavállalóval bővül a létszám.” – mondta el köszöntőjében Szíjjártó Péter, külgazdasági és külügyminiszter.

„A Bosch hosszú távra tervez és Magyarország stratégiai fontosságú bázisa a globális innovációs és kutatás-fejlesztési törekvéseknek. Mindent megteszünk, hogy vonzó és megbízható munkaadó és kiszámítható piaci szereplő legyünk. A leghatékonyabb támogatást számunkra az jelenti, ha innovációs tevékenységünkhöz, elkötelezett munkahelyteremtő szándékunkhoz stabil és hosszú távon kiszámítható gazdasági hátteret biztosít a kormány.” – mondta el köszöntőjében Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője.

Az általános, technikailag magas színvonalon felszerelt és inspiráló tantermek mellett speciális oktatótermeket is kialakítottak. Az informatikai és az úgynevezett Bosch Production System képzésekre specializálódott termek mellett külön figyelmet érdemel az a szimulációs terem, ahol a gyártósorra érkező kollégák a különböző gyártóképek kezelését és az alapvető gyártási ismereteket sajátíthatják el. A Tréning Központ oktatási koncepciójában kiemelt figyelmet kapnak a szakmai tréningek és a vezetők fejlesztése. A portfólióban további nagy volumennek számítanak a nyelvtanfolyamok, melyeken évente több mint 300 kolléga vesz részt. „A műszaki, gazdasági, szociális, módszertani valamint a vezetői és vállalkozói kompetencia olyan kulcsfontosságú tényezők, melyek nélkülözhetetlenek a hatékony nagyvállalati működésben. A Tréning Központban évente 5000 munkavállalónk szakmai továbbfejlesztésére lesz lehetőség, mely nagyban támogatja innovációs törekvéseinket.” – hangsúlyozta Roger Seemeyer, a Robert Bosch Elektronika Kft. műszaki ügyvezető igazgatója.

Innovatív oktatás
A Bosch 15 éve biztosít duális képzést Hatvanban, azóta, hogy megnyitották a hatvani telephelyet. A ma megnyílt oktatási központban a középfokú duális képzés kiemelt fontosságú szerepet kap. A Bosch a jelenleg még iskolai keretek között tanuló fiatalokban a potenciális munkaerőt látva segíti a gyakorlati képzést és folyamatosan annak fejlesztésén dolgozik. A duális képzést jelenleg négy, kiváló szakmai tudással és több éves tapasztalattal rendelkező oktató koordinálja.

Több, mint 1000 négyzetméteren (oktatótermek, műhelyek, bemutatófalak, szimulációs cellák) várják a TGA képzésbe érkező diákokat. A középfokú duális képzés keretében két – mechatronikai és elektronikai technikus – osztályban összesen 48 diákot oktatnak a Hatvani Damjanich János Szakközépiskola, Szakiskola és Kollégium valamint az aszódi Petőfi Sándor Gimnázium Gépészeti Szakközépiskola és Kollégium együttműködésével. A jövő tanévtől a Budapesti Gazdasági Főiskola öt első éves hallgatója valamint a Szent István Egyetem, Gépészmérnöki Karának nyolc hallgatója részesül felsőfokú duális képzésben a hatvani gyár támogatásával.

„Meggyőződésünk, hogy egy rugalmas képzési rendszer, amely korszerű tananyagot kínál a gyár valamennyi szintje számára, nagy jelentőséggel bír a jövőbeni növekedés tekintetében. Az elmúlt években több mint 10 millió forintot fordítottunk a gyakorlati oktatást támogató eszközök beszerzésére. A ma átadott Tréning Központban olyan szakmai tudástranszfer jött létre, mely lehetővé teszi az oktatási koncepciónk folyamatos fejlesztését. Ha jól végezzük a munkánkat, akkor ez jelentős mértékben hozzájárul pozíciónkhoz és ambíciónkhoz, mint a komplex gépjármű-elektronikai megoldások high-tech gyártója a gépjármű-elektronikai iparban.” – nyilatkozta Volker Schilling, a hatvani Bosch gyár gazdasági ügyvezető igazgatója.